5 técnicas sencillas para la horas extras 2025
Sin embargo, cuando el empleador y el trabajador no acuerdan una jornada profesional ordinaria, se considerará que la marcha ordinaria es la máxima permitida por la clase.El trabajo suplementario u horas extras se pagan con un valor más suspensión que la hora de trabajo regular. Las horas diurnas tienen un 25% de recargo y las nocturnas un 75%